- Home /
- Projects /
- Bakker Flow Services – rebranding & groeipartner voor de energietransitie
Bakker Flow Services – rebranding & groeipartner voor de energietransitie
Klant
Bakker Flow Services (voorheen Bakker Oilfield Supply)
Duur
6+ jaar (doorlopende samenwerking; rebranding in 2025)
Services
Doel
Uitdaging
Onze aanpak
1. Strategische sessie & naming
2. Ontwerp van logo en huisstijl
3. Webdesign & digitale platformen
- Corporate website (bakkerflowservices.com): We ontwikkelden een meertalige site met secties voor de diverse markten (geothermie, olie & gas, industrie) en een uitgebreide blog. De site vertelt het verhaal van de rebrand: waarom de naamswijziging nodig was en welke waarden blijven, zoals betrouwbaarheid, veiligheid, kwaliteit, duurzaamheid en flexibiliteitbakkerflowservices.com.
- Groepswebsite (bakkergroep.nl): Deze site positioneert de Bakker Groep als paraplu‑organisatie en linkt door naar de verschillende dochterbedrijven, waaronder Bakker Flow Services.
- Rentalcatalogus (bakkerflowservices-rental.com): Een online catalogus waarop klanten hoogwaardige apparatuur kunnen bekijken en een offerte‑aanvraag kunnen doen. De site biedt categorieën voor high‑pressure equipment, well test equipment en mobiele geluidsschermen en benadrukt dat de apparatuur speciaal geselecteerd is op kwaliteit, betrouwbaarheid en onderhoud.
4. Cross‑media & offline middelen
- Grafische vormgeving & drukwerk: Van corporate brochures, technische fiches, beurswanden, presentaties en intern communicatiemateriaal tot algemene brochures – alles in de nieuwe huisstijl.
- Reclame & sign: Ontwerp en productie van gevelreclame, vlaggen en autobelettering in de nieuwe stijl.
- Bedrijfsfotografie & videografie: Fotoshoots van medewerkers, projecten en apparatuur; productie van bedrijfsvideo’s en projectvideo’s voor presentaties, website en social media.
5. Online marketing & recruitment
- Meta‑campagnes: Social media‑campagnes om de naamswijziging te lanceren en het merk als “solutions partner” te positioneren. Daarnaast draaien er recruitmentcampagnes voor technisch talent.
- Werving & selectie: In samenwerking met onze recruitmentpartners begeleiden we sollicitatiecampagnes en selectietrajecten voor engineers en projectmanagers.
6. Strategie & advies
We sparren regelmatig met het management over groeikansen, marktpositionering en optimalisaties.
Resultaten
- Geslaagde rebrand: De nieuwe naam, logo en huisstijl zijn enthousiast ontvangen door klanten en medewerkers. Het rebrand‑artikel op de corporate site benadrukt dat het nieuwe merk de evolutie van het bedrijf weerspiegelt en beter aansluit bij de missie om technische oplossingen in de energiesector te ontwerpen en uit te voerenbakkerflowservices.com.
- Duidelijke positionering: De vijf pijlers – New Energy, Oil & Gas, Industrial, Rental en Maintenance & Inspection – komen visueel en inhoudelijk terug in alle communicatie. Dit geeft potentiële klanten direct inzicht in de dienstverlening.
- Sterke online aanwezigheid: Door de drie websites is er duidelijkheid voor verschillende doelgroepen. Bezoekers vinden sneller informatie; het rentalplatform genereert een gestage stroom offerte‑aanvragen.
- Grotere merkbekendheid & engagement: Social media‑campagnes rond de rebrand zorgden voor verhoogde zichtbaarheid en interactie. De blogs over innovatieve well testing en mobiele geluidswallen laten zien dat Bakker Flow Services actief innoveert.
Wat we leverden
Logo‑ontwerp & huisstijl: Conceptontwikkeling van de nieuwe naam, logo “The Flow” en volledige huisstijl met kleurenpalet, typografie en slogan.
Grafische vormgeving & drukwerk : Ontwerpen van corporate brochures, algemene brochures, technische fiches, beurswanden, presentaties en intern communicatiemateriaal.
Reclame & Sign: Ontwerpen van gevelreclame, vlaggen en autobelettering in de nieuwe huisstijl.
Webdesign & development: Bouw van drie websites (corporate, groepssite en rentalcatalogus) met meertalige content, blogfunctionaliteit, offerte‑aanvragen en carrièresectie.
Hosting & onderhoud : Beheer, beveiliging en doorontwikkeling van de websites. Periodieke updates en performance‑monitoring.
Meta‑campagnes: Social media‑campagnes ter ondersteuning van de rebranding en voor het werven van technisch personeel.
Strategie & advies: Merkcanvas‑sessies, positionering, groeiplannen en voortdurende strategische begeleiding.
Werving & Selectie : Opzetten van online wervingscampagnes en begeleiding bij selectieprocedures voor engineers, technici en projectmanagers.
Bedrijfsfotografie & videografie:Fotoshoots van medewerkers, projecten en apparatuur; productie van bedrijfsvideo’s en projectvideo’s voor marketing en interne communicatie.