Je hebt een vacature voor een marketeer uitgezet. De vacature staat op je website, is gedeeld via LinkedIn en misschien heb je zelfs al verschillende gesprekken gevoerd.
Maar weken later is de juiste kandidaat nog steeds niet gevonden.
Ondertussen staat je marketing natuurlijk niet stil. Of beter gezegd: die zou niet stil móéten staan.
Campagnes moeten worden beheerd, social media vraagt om nieuwe content, de website kan beter, SEO verdient aandacht en dan zijn er ook nog ontwikkelingen rondom AI waar je eigenlijk iets mee wilt.
Herkenbaar?
Dan is het misschien tijd om jezelf een andere vraag te stellen:
Heb je daadwerkelijk één marketeer nodig? Of heb je vooral behoefte aan goede marketingkennis en voldoende capaciteit?
Waarom is een goede marketeer vinden zo lastig?
Marketing is ontzettend breed geworden.
Waar een marketeer zich vroeger misschien vooral bezighield met communicatie, advertenties en promotiemateriaal, bestaat moderne marketing uit veel verschillende vakgebieden.
Denk aan SEO, GEO, Google Ads, Meta Ads, social media, webdesign, conversie-optimalisatie, e-mailmarketing, branding, fotografie, video, automation, data en AI.
En toch zien we regelmatig vacatures waarin al deze werkzaamheden bij één persoon terechtkomen.
De ideale kandidaat moet strategisch kunnen denken, maar ook uitvoeren. Goede teksten schrijven én campagnes analyseren. De website beheren én social media bijhouden. En natuurlijk het liefst ook verstand hebben van AI.
Best een flinke vacature voor één persoon.
Eén marketeer kan niet overal specialist in zijn
Dat betekent niet dat goede allround marketeers niet bestaan. Integendeel.
Maar er zit een verschil tussen ergens kennis van hebben en ergens dagelijks specialistisch mee bezig zijn.
Een SEO-specialist volgt continu ontwikkelingen binnen Google en AI-zoekmachines. Een Ads-specialist weet precies wat er binnen advertentieplatformen verandert. Een webdeveloper houdt zich bezig met techniek, terwijl een vormgever kijkt naar merkidentiteit en uitstraling.
Waarom zou je verwachten dat één medewerker al deze disciplines op hetzelfde niveau beheerst?
Juist daarom kan een extern marketingteam interessant zijn.
Wat als je jouw marketingvacature anders invult?
Stel dat je niet één persoon aanneemt, maar voor ongeveer hetzelfde beschikbare marketingbudget toegang krijgt tot een compleet team.
Dat is het uitgangspunt van Level Up Club.
We hebben verschillende specialisten binnen één netwerk die gezamenlijk voor bedrijven werken. Niet iedereen hoeft iedere week voor jouw bedrijf bezig te zijn.
We zetten de specialist in die op dat moment nodig is.
Wil je beter gevonden worden? Dan kijken we naar SEO en GEO.
Nieuwe leads nodig? Dan kunnen advertising, landingspagina’s en conversie-optimalisatie relevant zijn.
Een nieuwe website? Dan schakelen we webdesign en development in.
Nieuwe content nodig? Dan kunnen copy, fotografie en video samenwerken.
Processen slimmer maken? Dan kijken we naar AI en automation.
Je betaalt dus niet voor een medewerker die toevallig alles moet uitvoeren, maar kunt verschillende expertises inzetten afhankelijk van je doel.
Eén aanspreekpunt, meerdere specialisten
Een logisch bezwaar is natuurlijk:
“Moet ik dan alsnog al die verschillende mensen aansturen?”
Nee.
Dat is juist een belangrijk onderdeel van hoe Level Up Club werkt.
Je hebt één vaste coördinator als aanspreekpunt. Die kent de kennis en kunde van de verschillende members en zorgt dat de juiste mensen bij een vraagstuk worden betrokken.
Daardoor hoef jij niet zelf te schakelen tussen een webbouwer, SEO-specialist, vormgever, fotograaf en advertising-specialist.
Wij regelen dat onderling.
Voor jou blijft de communicatielijn kort.
Geen stilstand bij vakantie of ziekte
Er zit nog een praktisch verschil tussen één interne marketeer en een marketingteam.
Wat gebeurt er als jouw marketeer drie weken op vakantie gaat? Of onverwacht uitvalt?
Bij een eenmansmarketingafdeling ligt direct veel kennis en uitvoering bij één persoon.
Met een team is die afhankelijkheid kleiner.
Campagnes kunnen blijven draaien, werkzaamheden kunnen worden overgenomen en verschillende specialisten blijven beschikbaar.
Dat geeft continuïteit, zeker wanneer marketing een steeds belangrijkere rol speelt binnen je bedrijf.
En wie houdt AI eigenlijk bij?
Daar komt tegenwoordig nog een belangrijk onderwerp bij: AI.
De ontwikkelingen volgen elkaar razendsnel op. Nieuwe tools, automatiseringen en mogelijkheden verschijnen continu.
Maar niet iedere AI-tool is automatisch interessant voor ieder bedrijf.
De echte vraag is:
Waar kan AI jouw marketing daadwerkelijk slimmer, sneller of effectiever maken?
Misschien kan een terugkerend proces worden geautomatiseerd. Misschien kan data sneller worden geanalyseerd. Misschien verandert de manier waarop jouw doelgroep online zoekt.
Binnen een team kunnen specialisten vanuit hun eigen vakgebied beoordelen waar AI daadwerkelijk iets toevoegt.
Zo voorkom je dat AI alleen een leuke tool wordt waar iemand af en toe mee experimenteert.
Wat zijn de voordelen van een extern marketingteam?
Voor bedrijven die een marketingvacature hebben openstaan, kan een externe marketingafdeling daarom een interessant alternatief zijn.
Je krijgt toegang tot verschillende specialisten, kunt flexibel op- en afschalen en bent minder afhankelijk van één persoon.
Daarnaast hoef je niet voor iedere nieuwe uitdaging opnieuw een andere partij te zoeken.
Website, SEO, advertising, design, content, fotografie, video, AI of strategie nodig?
De kennis is al aanwezig.
En doordat iedereen samenwerkt aan dezelfde doelstellingen, voorkom je dat marketing uit allerlei losse eilandjes bestaat.
Is een interne marketeer dan overbodig?
Zeker niet.
Een interne marketeer kan juist ontzettend waardevol zijn. Iemand die dagelijks binnen de organisatie aanwezig is, kent collega’s, klanten, producten en interne ontwikkelingen vaak als geen ander.
Voor sommige bedrijven is dat precies wat nodig is.
De vraag is alleen of jouw organisatie behoefte heeft aan één fulltime marketeer, of vooral aan verschillende soorten marketingexpertise gedurende de maand.
Dat zijn twee verschillende behoeften.
En als die vacature inmiddels al weken openstaat, is het misschien interessant om die vraag eens opnieuw te bekijken.
Je marketingvacature staat open. En nu?
Je kunt natuurlijk blijven zoeken naar die ene kandidaat die SEO, advertising, social media, websites, vormgeving, content, strategie én AI beheerst.
Maar er is ook een andere mogelijkheid.
In plaats van één marketeer kun je een compleet marketingteam inzetten.
Met Level Up Club krijg je één vast aanspreekpunt en daarachter verschillende specialisten die worden ingezet wanneer hun expertise nodig is.
Geen zoektocht naar iemand die alles moet kunnen.
Geen vijf verschillende bureaus die je zelf moet coördineren.
Maar één team dat gezamenlijk werkt aan dezelfde doelen.
Dus staat jouw marketingvacature nog steeds open?
Misschien hoeven we hem niet te vullen. Misschien kunnen wij de vacature vervullen.